职务侵占150万以上怎样判刑的

结论：
职务侵占150万以上属数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
按照法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额巨大（150万以上），会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。不过法院量刑并非只看侵占数额，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都会影响最终判决。若有自首、立功情节或积极退赃退赔取得被害单位谅解，可能从轻量刑；若存在多次侵占、拒不退赃等严重情节，则会从重处罚。如果您或身边的人遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确且针对性的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职务侵占150万以上属于数额巨大，犯罪者会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法院量刑会综合考量多种因素。

具体来看，存在以下几种情况影响量刑。若行为人有自首、立功等情节，会从轻或减轻处罚；若积极退赃退赔，获得被害单位谅解，也会对量刑产生积极影响。反之，若存在多次侵占、拒不退赃等严重情节，则会从重处罚。

为避免此类犯罪，单位应加强内部监督管理，完善财务制度和审批流程，防止职务侵占行为发生。对于涉嫌职务侵占的人员，应主动自首、积极退赃退赔，争取从轻处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占150万以上已达到数额巨大标准，相关人员会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。这体现了法律对此类严重侵害单位财产权益行为的严厉打击。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合考虑多方面因素。犯罪情节能反映行为的恶劣程度，悔罪表现体现行为人对自身错误的认识。自首、立功等情节是法定从轻或减轻处罚的考量因素，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，也会在量刑时被酌情考虑。
（3）相反，多次侵占、拒不退赃等严重情节，说明行为人主观恶性大、社会危害性高，法院会从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占，积极退赃、争取被害单位谅解等有助于从轻量刑；情况复杂时建议咨询专业分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若涉嫌职务侵占150万以上，建议尽快自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极配合调查，如实供述自己的犯罪行为，表现出悔罪态度。
（三）尽最大能力退赃退赔，尝试取得被害单位的谅解书，这对量刑会有积极影响。
（四）避免出现多次侵占、拒不退赃等加重情节，防止从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占金额达150万以上属数额巨大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额巨大的，处三年到十年有期徒刑，还要交罚金。

2.法院量刑会综合多方面因素。有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃取得谅解，也会影响量刑。

3.若多次侵占、拒不退赃等情节严重，会从重处罚。