针对问题试用期三个月不交社保合法吗，我想进

试用期三个月不交社保不合法，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从员工入职的第一天起，企业就有责任为其办理社保登记。要缴纳社保。
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具体情况是
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违法
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试用期不交社保是违法的。相关法律依据如下：

- 《中华人民共和国社会保险法》：第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
- 《中华人民共和国劳动合同法》：第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动关系存续期间，用人单位就应当为劳动者缴纳社会保险，所以试用期内用人单位也有义务为劳动者缴纳社保。