拿到工伤认定书后下一步流程是啥

法律分析：
（1）拿到工伤认定书且伤情稳定有残疾影响劳动能力时，需及时进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿标准的关键步骤，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，申请时要提供工伤认定决定和工伤医疗有关资料。
（2）劳动能力鉴定包含劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定，这两个方面的鉴定结果会直接影响后续赔偿数额。
（3）依据鉴定结论与用人单位协商赔偿事宜，这是解决赔偿问题较为便捷的方式。若协商不成，可通过劳动争议仲裁委员会仲裁。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼来维护权益。

提醒：
劳动能力鉴定申请有时间要求，需及时提出。不同案件情况有别，建议咨询以获取精准解决方案。
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拿到工伤认定书且受伤情况稳定但有残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。之后按鉴定结论协商赔偿，协商不成可通过仲裁、诉讼解决。
1.申请劳动能力鉴定：由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定。
2.协商赔偿：依据鉴定结论与用人单位协商工伤赔偿事宜。
3.申请仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，保障自身合法权益。
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结论：
拿到工伤认定书且受伤情况稳定但有残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定，之后可协商赔偿，协商不成可仲裁、诉讼。
法律解析：
根据法律规定，在拿到工伤认定书，受伤情况相对稳定却存在残疾、影响劳动能力的情况下，就需要进行劳动能力鉴定。申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属，申请需向劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定。鉴定后，依据结论可与用人单位协商工伤赔偿。若协商不成，可申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。如果在工伤处理过程中遇到任何法律难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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（一）及时申请劳动能力鉴定：在受伤情况稳定且存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属要尽快向劳动能力鉴定委员会提出申请，准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（二）依据鉴定结论协商赔偿：劳动能力鉴定包含劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定，拿到鉴定结果后，与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商。
（三）协商不成走仲裁诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.拿到工伤认定书，受伤情况稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。
2.劳动能力鉴定包括劳动功能和生活自理障碍等级鉴定。
3.鉴定后，可和用人单位协商赔偿。协商不成，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院起诉维权。