不合理费用报销是谁的责任

结论：
不合理费用报销责任归属要根据不同情况判断，员工故意申请、审批人员失职、公司制度不完善、多方串通舞弊，相关方都需按情况担责。
法律解析：
员工故意提交不合理费用报销申请，违反了诚信和职业道德，严重时构成职务侵占或诈骗，要承担主要责任。审批人员有审查义务，未严格审核批准报销属于失职，需承担相应行政甚至法律责任。公司财务制度不完善、流程不清晰致不合理报销频发，公司有一定责任，需完善制度、加强监管。若多方串通舞弊，各方按过错程度担责。在面对费用报销的复杂法律问题时，若不确定自身行为是否合规，或遇到不合理报销相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益和明确责任。
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1.员工故意提交不合理报销申请，需承担主要责任，这种行为违背诚信与职业道德，严重时或构成职务侵占、诈骗。

2.审批人员未严格审核就批准，存在失职责任。审批环节关键，审批人有审查义务，违规审批要担行政或法律责任。

3.公司因财务制度不完善、流程不清晰致报销问题频发，需担一定责任，应完善制度、加强监管。

4.多方串通舞弊，各方按过错程度担责。
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1.不合理费用报销责任归属依据不同情形而定。员工故意提交不合理报销申请应负主要责任，此类行为违背诚信与职业道德，严重时涉嫌职务侵占或诈骗。
2.审批人员未严格审核便批准报销，存在失职责任。审批为关键环节，审批人有合理审查义务，因疏忽或故意违规审批，需承担行政甚至法律责任。
3.公司财务制度不完善、流程不清晰致不合理报销频发，公司有一定责任，要完善内部制度并加强监管。
4.若多方串通舞弊，各方按过错程度担责。解决措施上，员工要恪守职业道德，审批人员需认真履职，公司应完善制度加强监管，对于串通舞弊行为要依法依规处理。
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（一）员工需秉持诚信和职业道德，不故意提交不合理费用报销申请，若有违规应承担主要责任。
（二）审批人员要严格审核报销申请，尽到合理审查义务，避免失职。
（三）公司应完善财务制度，使流程清晰，加强内部监管，减少不合理报销情况。
（四）若多方串通舞弊，各方按过错程度承担相应责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。员工故意提交不合理费用报销构成职务侵占的，适用此条法律。
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法律分析：
（1）员工故意提交不合理费用报销申请，需承担主要责任。该行为违背诚信和职业道德，情节严重时可能触犯职务侵占罪或诈骗罪。
（2）审批人员未严格审核就批准报销，存在失职责任。审批是重要环节，审批人应履行合理审查义务，因疏忽或故意违规审批的，要承担行政甚至法律责任。
（3）公司财务制度不完善、流程不清晰，致使不合理费用报销频繁发生，公司也需承担一定责任。公司有必要完善内部制度、加强监管。
（4）若多方串通舞弊，各方都要依据过错程度承担责任。

提醒：员工应诚信报销，审批人员要严格审核，公司需完善制度。各方情况不同，若有法律疑问，建议咨询分析。