您好，如果我与单位协商一致解除劳动合同我能领到失业金吗

与单位协商一致解除劳动合同后，通常不能领取失业金。
分析：失业金的领取条件通常包括非因个人意愿中断就业，如被裁员、公司倒闭等。与单位协商一致解除劳动合同属于双方自愿行为，不符合“非因个人意愿中断就业”的条件。因此，在此情况下，一般无法领取失业金。
提醒：若解除劳动合同后长时间无法找到新工作，生活陷入困境，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助，如申请其他社会救助等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：
从法律角度看，失业金的领取主要依据当地失业保险条例及相关政策。常见的处理方式包括了解当地失业金领取条件、准备相关证明材料、向当地社保部门提出申请等。
选择不同处理方式时，应首先明确自己的失业原因是否符合领取条件，然后按照当地社保部门的要求准备材料并提出申请。若对流程或条件有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：
1. 了解当地失业金领取条件：查询当地失业保险条例，明确非因个人意愿中断就业的具体情形，确保自己的情况符合领取条件。
2. 准备相关证明材料：如劳动合同、解除劳动合同协议、身份证明、社保缴纳证明等。这些材料是申请失业金的必要依据。
3. 向当地社保部门提出申请：携带准备好的证明材料，前往当地社保部门或网上服务平台提交失业金申请。
4. 等待审核与结果：社保部门将对申请进行审核，若符合条件，将按照规定发放失业金；若不符合条件，将告知原因。
5. 如有异议，可申请复议或提起行政诉讼：若对审核结果有异议，可按照法定程序申请复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。